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典型案例

  • 黔南州督考绩效管理综合运用系统2019-01-23

    一、背景概况 近年来,黔南州紧紧围绕“新时代推进国家治理体系和治理能力现代化”的要求,将督考机制改革作为全面深化改革的重要内容,以强化顶层设计为统领,以健全体制机制为保障,以统一标准规范为基础,以现代信息技术为依托,坚持“督查...

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  • 黄浦区支援外地建设退休(职)回陕定居人员帮困补助项目绩效再评价2019-01-23

    一、项目背景 为提高黄浦区以第三方评价机构为实施主体的财政支出项目的绩效评价过程和评价结果质量,强化绩效结果应用,深化预算部门和单位绩效理念,黄浦区探索出再评价模式,便于以后对不同部门不同项目的评价结果进行比较公平的比较,在预...

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  • 辽宁国税系统能力素质模型建设2019-01-23

    一、背景概况 为深入贯彻国家税务总局实现税收现代化的战略部署,完成税收治理六大体系中税务干部队伍建设规划目标,落实国家税务总局推进“数字人事”试点工作,坚持从事业发展需要出发开展战略人才工程,辽宁国税结合干部队伍实际和五支队伍...

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  • 昌吉州领导班子和领导干部综合(绩效) 考核评价智能管理体系2019-01-22

    一、背景概况 习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出:要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。党的十九大报告提出:要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。对照党...

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